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面试宝典
面试的时候,别怪HR以貌取人
2017-05-17 / 作者:jobzc
公司预招聘核算员一名,第一轮面试共约见了七八位应聘者,最后一个到的学历最高,是鞍山某本科学校的毕业生小赵。 一推门,我们均是惊艳不小——只见她一副九零后非主流打扮,完全就是个小潮人:画着大浓妆,戴着耳机,披散着一头卷发,挺冷的天穿着破了好几个大条长洞的牛仔裤,踩着恨天高的松糕鞋,走起路来婀娜多姿,满办公室都因…
怎么听懂面试官突然问的“奇怪问题”?
2017-03-14 / 作者:jobzc
在面试的时候,我们都会非常紧张,生怕错过了面试官的一句话。但是面试官说的一些潜台词,你可能听到了也不一定懂。 情景一:你适应力强吗? 主考官:你今天为什么不穿西装? 回答一:我平常就不穿西装,所以今天也不穿。(错误,抗拒穿西装,容易给人任性、长不大的印象。) 回答二:我昨天本想买一套西装,但路上发现两套很好…
面试后如何应对HR的“回家等通知”
2016-01-05 / 作者:jobzc
面试后迟迟得不到HR的答复,大概是求职过程中最煎熬的部分。其实小编也想说:行,还是不行,给个痛快! 一般来说,面试后一周内就应该给回复,但有些HR就是“拖”字诀,求职者如果打电话询问,不是找不到人,就是被告知“他在开会”“他现在不在公司”,有些求职者还天真得等待,但小编认为,这根本就是在委婉地告诉你“OUT”了。其…
成功面试要避免三误区
2015-11-12 / 作者:jobzc
在求职的过程中,面试这一环节常被很多人忽视,于是,在过了笔试这一关后,一大批求职者被关在了门外。人力资源经理们总结了求职者存在的三种误区: 第一,找工作不是发传单。如果只是想找工作,在招聘会上你或许可以把自己的简历像传单一样发给每个招聘的单位;如果是想找到好的工作,那么建议最好是有选择地投简历,这样省钱也省精力。 …
外企面试须注意的五个要点
2015-11-12 / 作者:jobzc
到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。比如登陆所面试企业的网站、搜索网络中与此公司相关的各种信息,尽可能多地对公司有更多地了解。在到达面试现场后,也要充分运用等待的时间,如果是集体面试,你可以从已经面试过的人那里了解面试官的喜好以及面试的简单内容。需要注…
盘点外企面试需注意的关键性错误
2015-11-12 / 作者:jobzc
当接到外企的面试通知时,很多人都高高兴兴去应试,但往往第一关都还没有过,就输了,我们常会自问,自己的能力并不差,为什么就这么被刷下来了?其实,你首先要明白外企招聘中最看重是什么,一定要提前做好准备,才可以保证面试的顺利进行。下面总结了外企面试中几个关键的错误,大家可要看仔细了。 错误一:对招聘企业不了解。很多人都会在…
如何不卑不亢地回答面试官“你现在的工资是多少?”
2015-11-11 / 作者:jobzc
跳槽到别家公司面试时,总免不了会被面试官问到“你现在的工资是多少”?对于这个尴尬的问题,往高了说,入职时又可能需要提供工资证明甚至银行流水单;往低了说,那还跳什么槽? 如果面试官还没有问过你现在的薪水 【第一种可能】 他心里的那个数字已经相当固定,问你不是想要尊重你的意见,而是看你的报价是否比他心里的数字更…
面试禁忌:细节决定胜负,应招聘礼仪,学营销
2015-11-03 / 作者:jobzc
面试对求职者来说是至为重要的一环,在很多细节方面都要特别注意。比如: 1、主试人未请你坐下之前,不要坐下,不要给人以傲慢或不懂礼貌的印象; 2、面试前不要喝酒,面试时不要敬招聘人员香烟,自己更不能吸烟; 3、说明自己的特长和优点时应适可而止,不要给人造成没你不行的感觉; 4、即使主试人的说法或观点有偏差,也…
奇怪面试问题之“五最”
2015-11-03 / 作者:jobzc
出现频率最高的问题 每次去公司面试,无论是什么形式的企业,考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一个简短的自我介绍。在我经历的面试中,这似乎成为了一道主餐前必备的“开胃菜”,出现率高达95%。可不要小看这短短的自我介绍,由于如今的面试大多采用全英文的交流方式,因此,很多考官把这段介绍作为衡量求职者英文和口语水平的重要的…
面试官必问的经典问题
2015-11-03 / 作者:jobzc
面试的形式有多种,有一个面试官对一个应聘者,也有多对一,一对多,多对多;也有小组讨论,情景模拟游戏等其他更丰富的形式。无论面试的形式有多少,都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。这里谈谈应届毕业生常见的面试内容。 面试过程面试官对毕业生一般要了解的内容有: 1、毕业生的基本情况:姓名,专业,学…
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