资讯中心-面试宝典-增城人才网

2015-08-14 / 作者：jobzc

现在又到了一年一度应届高校毕业生的求职高峰，由于缺乏社会经验，大学生在求职过程中总会遇到这样或那样的陷阱。为此，天津市人才市场多年从事就业指导工作的专家提醒毕业生，求职需擦亮眼睛，谨慎提防如下十大“骗局”。第一，高职骗局。某服装公司给某学校发来招聘通知，招聘营销助理若干名。于是不少毕业生前去报名，结果就是招业务员，工…

你有能力胜任应聘的职位吗?

2015-08-14 / 作者：jobzc

面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。面试成为求职者求职成功最关键的一步，拥有更多的面试技巧，把握更丰富的面试问题，能顺利通过面试，求职成功。在此中国教育在线就业频道特别整理了，一些经典的常见的面试问题…

在工作中你怎样看待错误?

2015-08-14 / 作者：jobzc

面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。面试成为求职者求职成功最关键的一步，拥有更多的面试技巧，把握更丰富的面试问题，能顺利通过面试，求职成功。在此中国教育在线就业频道特别整理了，一些经典的常见的面试问题…

求职秘籍：大学生8大求职绝招

2015-08-14 / 作者：jobzc

1)简历要与大公司沾边当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐+销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手—…

员工招聘面试技巧及注意事项

2015-08-12 / 作者：jobzc

1、面试技巧：如何回答问题 (1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，如果多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。 (2) 讲清原委，避免抽象…

优秀求职者面试应主动问的5个问题

2015-08-12 / 作者：jobzc

许多有经验的面试官觉得问面试者一些问题是很浪费时间的，所以面试官总会在面试最后问“你有什么问题需要问我吗？” 一般的求职者并不会太关注面试官会怎样回答自己的问题，他们更多的只是想让自己问出的问题比较有水平，能够凸显出自己的上进心。所以，对这些求职者而言问一些聪明的问题比这些问题的答案更重要。究竟一个好的求职者，会问哪…

8个小技巧帮你轻松应对面试日

2015-08-12 / 作者：jobzc

引言：你可能为求职花了很多时间：一遍遍的修改简历和LinkedIn上的个人资料，列好面试要准备的资料清单，找人帮忙写推荐信，研究应聘的企业，分析自己的技能与工作要求是否匹配，准备专门的求职信，甚至还要模拟面试，直到你认为不会出错为止。难道真的就没问题了？或许你已经为面试做好了充足的准备，但不要忘记再确认一下，保证面试那天…

电话求职有技巧几分钟创造就业机会

2015-07-15 / 作者：jobzc

电话求职是指如何充分利用短短的通话时间，用最简明扼要的话语清楚地表达自己的求职意愿，展示自己的特长，博取对方的好感从而达到求职目的。可从这几个方面做准备：１．首先要收集你想应聘的用人单位的资料，根据单位的需求结合自己情况，有的放矢列个问答小提纲，演示一遍。２．选择适当的时间，一般情况下，打电话选在每周…

增城新塘有不法份子假称招聘面试实施8次抢夺

2013-12-26 / 作者：admin

对于初出茅庐的求职者来说，缺乏社会经验是最大的致命伤，一些不法分子就利用了求职者“找工心切”的心理，布下种种招聘陷阱。近日，增城市人民检察院审查起诉一起抢夺案，两名被告人付某、谭某伙同他人，以招聘面试为诱饵，制造时机抢夺求职者财物。法院以抢夺罪分别判处付某有期徒刑二年四个月，并处罚金人民币5000元；判处谭某有期徒刑一…

求职指南：勿做4种面试雷人

2013-09-14 / 作者：jobzc

华人首富李嘉诚说过：学习口才并不能给我们带来直接的财富，但它能给我们带来很多机会。当下，学习成绩已不再是用人单位选拔人才的唯一标准，他们越来越重视求职者的综合素质，特别是良好的口才，即沟通能力。在面试中，当应聘者千军万马穿过独木桥时，拥有绝佳口才，好比插上一双翅膀，可以飞得更高飞得更远。在众多的面试中，求职者在口…