欢迎登录增城人才网!请
登录
或
免费注册
网站首页
|
手机访问
|
帮助中心
|
保存到桌面
首 页
招聘职位
求职人才
商家门店
职场资讯
HR工具箱
会员中心
更多服务
门店招聘
资讯类型:
全部资讯
通知公告
职业指导
简历指南
面试宝典
职场八卦
劳动法苑
职场观察
网站首页
>
职场资讯
>
劳动法苑
公司按照最低标准缴社保,合法吗?
2021-06-24
问:公司说按照最低工资标准缴社保,把钱折现给我,可以吗? 答:缴纳社会保险,是根据职工月均工资作为缴费基数,按照最低工资缴费的,属于不足额缴费,是违法行为,要受到处罚。根据《社会保险法》第八十四条、第八十六条规定:“用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会…
员工招聘中的几个法律问题劳动争议
2015-10-16 / 作者:jobzc
员工招聘、录用是企业人力资源管理行为中的重要环节,构建员工招聘法律风险防范体系极具现实意义。在这个环节,有如下几个方面的实务问题,应引起招聘经理的注意。 一、建立健全员工招聘、录用管理规章制度 招聘员工、办理入职手续从表面上看是事务性工作,但因这个阶段需要确定员工入职后的薪资状况、职位工作内容、职位职责等,所以…
什么叫做严重违纪
2015-10-16 / 作者:jobzc
什么是严重违纪: 严重违纪,从劳动法角度是指严重违反公司规章制度。在我国,企业可以通过建立企业的规章制度来约束、激励、管理员工。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,而无需支付经济补偿金。至于 “严重违纪”的标准,法律并没有没有统一的量化指标,企业可根据自身情况…
实习生,你知道如何维权吗?
2015-10-16 / 作者:jobzc
案例 :“廉价劳动力”的尴尬 林玲是一名做客服的实习生。每天似乎有干不完的活,甚至感觉比正式员工干得还要多。实习生几乎天天都要加班,但是却不像正式员工那样可以领到加班费,每个月的实习津贴也少得可怜,并且公司还会将实习学生的一部分收入直接支付给学校,学校的说法是作为实习生的管理费。林玲和同学们觉得很委屈,实习生天天加班…
劳动保护要“一视同仁”
2013-09-14 / 作者:jobzc
加强劳动保护工作,是充分保障劳动者在生产劳动过程中安全和健康的重要举措,是建设和谐企业的重要组成部分,也是企业必须履行的政治责任、社会责任和法律责任。 劳动保护涉及的内容比较广泛,诸如安全卫生、工作时间、休息休假以及女工的特殊保护等,这些都是劳动保护的重要组成部分。劳动保护涉及的范围也比较广泛,包括企业所有从业人员,无…
季节工也应享受工伤待遇
2013-09-14 / 作者:jobzc
核心内容:《工伤保险条例》第14条第1项规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤。季节工是否也能享受工伤保险待遇? 将近五十岁的庞某,农忙务农,农闲务工,是地地道道的季节工。2012年12月,庞某在某建筑工地上谋得一份搬运水泥的临时工作。当月,庞某在搬运水泥过程中,不慎摔伤,造成肋骨多处骨折。庞某受…
打工大学生,究竟算不算劳动者?
2013-09-14 / 作者:jobzc
学生维权出现法律空白 根据国家劳动部门出台的相关规定:在校学生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。大学生打工时遇到拖欠工资问题,严格的说,不在劳动部门职能范围。大学生勤工俭学,只能算新生劳动力在接受教育阶段的一种类似于实习与锻炼,不是一种就业行为,不是就业,就不存在签订劳动合同的问题。…
工伤认定拟规范 学生实习事故不属工伤
2013-09-14 / 作者:jobzc
人社部24日就《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(征求意见稿)》公开征求意见。征求意见稿旨在规范工伤认定、工伤保险待遇确定和支付,更好地维护劳动者和相关用人单位的权益。 2004年1月1日《工伤保险条例》(以下简称《条例》)实施以来,中国工伤保险事业取得显著进展,在保障职工的工伤保险权益、分散用人单位工伤风险、维护社会和谐稳…
劳动者不是赚钱机器
2013-09-14 / 作者:jobzc
我国为了强化对妇女的劳动保护,新近又出台了《女职工特殊保护条例》。应该说,从国家法律的层面,我国做到了充分尊重与保护女职工的特殊权利。然而,在具体执行过程中,却时常出现严重错位。以大兴这家服装作坊为例,在他们的负责人眼里,劳动者根本没有基本的人权,劳动者就是他们用来赚钱的机器。 当活生生的人只是被看做赚钱的机器后,孕妇…
女职工劳动保护特别规定
2012-12-09 / 作者:admin
女职工劳动保护特别规定 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。 第三条 用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动…
上一页
1
2
下一页
通知公告
职业指导
简历指南
面试宝典
职场八卦
劳动法苑
职场观察
热门资讯
世界顶级管理者平时都是怎么做管理的?
工伤认定拟规范 学生实习事故不属工伤
中华人民共和国劳动合同法
推荐资讯
关于开展2021年增城区企业“三高”人才和企业优秀毕业生奖励申报工作的公告
做事很认真,不代表做事很负责!
打工大学生,究竟算不算劳动者?
面试官十分钟快速招聘四步走
简历信息需注意细节
企业微信