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做好人,不做老好人
2015-10-16 / 作者:jobzc
一位员工上班经常迟到,做事也不认真,经常出现不该出现的错误。开始时部门经理经常给这个人暗示,希望他能够改正,但一直没有什么作用。老板看到这个情况后提醒部门经理,说你应该找他认真谈谈,也许要给他一次严厉的批评,实在不行了,你就换个人吧。部门经理按老板的指示找他谈话。但真正到了谈话的时候,经理绕来绕去就是无法说出批评的话,…
13大沟通技巧让你笑傲职场
2015-10-16 / 作者:jobzc
对白领而言,职场沟通是很重要的。沟通是一种技能,是一个人对本身知识、表达能力、行为能力的的发挥,积极而有效地沟通能为职场人营造一个良好的人脉关系,还能为个人职业生涯带来很多好处。 学会沟通是现代职场人必备技能,不论上下级之间,亦或是同事之间,都少不了沟通。 职场沟通技巧(一)应善于运用礼貌语言 礼貌是对他人尊…
同窗好友工作十年的差距
2015-10-16 / 作者:jobzc
【励志故事】 爱若和布若差不多同时受雇于一家超级市场,开始时大家都一样,从最底层干起。可不久爱若受到总经理的青睐,一再被提升,从领班直到部门经理。布若却像被人遗忘了一般,还在最底层混。终于有一天布若忍无可忍,向总经理提出辞呈,并痛斥总经理用人不公平。总经理耐心地听着,他了解这个小伙子,工作肯吃苦,但似乎缺少了点什么…
如何成为一名合适的职场人?
2015-10-16 / 作者:jobzc
初入职场,总会或多或少的出现一些心理问题,导致很难快速适应职场,那么,作为职场新人的你,是不是也经常有一些心理上的困惑呢?今天增城人才网职业专家搜集整理了一下职场最常见的不成熟心理表现,告诉你如何成为一名合适的职场人: 1、方法/步骤 自己只专注与自己的圈子其它全然不顾 不喜欢被打扰、不喜欢与人交谈、不喜欢被…
从职业到事业需要具备什么?
2015-08-12 / 作者:jobzc
这是每一个职业人应当认真思考的问题,它是自我职业发展的基本要素,也是推进自我事业发展进程中应有的生存本领。那么,怎样打造从职业到事业发展的基石——简要地概括为目标、信心、自主、创造四项本领。 1、目标 职业发展目标,好比是个人职业生涯、职业之船航行的方向和所达目的地。确定每个阶段的要做的事情是必须的,而且要做当好当前和现…
容易被辞退的六种人 你中枪了吗?
2015-08-12 / 作者:jobzc
没有一技之长的“幼婴型”。做个“职场婴儿”可不是什么好事。在科学与技术日益专门化的今天,一个人要想成为“全才”,除非是具有非常的天赋和过人的勤奋,否则,是难以做到的。因此,既非“能才”又无一技之长者往往成为被首先考虑下岗的人选。 缺乏团队精神的“鲨鱼型”。鲨鱼也会被抛弃!随着社会分工的细化,一项工作往往只有在群体的共同协…
职场:学会赞美
2013-09-14 / 作者:jobzc
张敏是一位业务能力很强的外企白领,你是她的同事,请从下列选项中选出一句最有效的赞美。() A . 你今天真漂亮! B . 你的工作能力太强了! C . 你这么努力工作,不注意休息,难得你的皮肤还这么好! D . 你的皮肤跟你的工作求职一样超一流! 答案:人人都需要赞美,但赞美必须真诚自然,切勿过于直白空洞,选项A.B就是太直白了,…
教你如何提升自身职场潜竞争力
2013-09-14 / 作者:jobzc
曾有专家对职场有这样的定义:一、确定自己你是谁,你适合做什么工作;二、告诉别人你是谁,你擅长做什么工作。 同时专家曾告诫说职场定位准备,将得到持久发展自己。而在实际职业发展中,有时我们常常遇上这样的疑惑,我知自己我自己是谁,也明白自己适合干那些工作,但我就是不喜欢合适的工作,告诉了别人的我擅长之处,别人也不见得让我承担之…
职场上如何控制自己情绪
2013-09-14 / 作者:jobzc
善于控制、治理自身情绪的人,能够消除情绪的负效能,最大限度地开发情绪的正效能。这种能力,对任何一个人来说,都是太必要了。善于管理情绪的人,在职场会较受欢迎,在事业上亦较容易成功。在聚成要想取得事业成功,就必须学会如何进行情绪调节,以便及时消除负面情绪,开发正面情绪。这里介绍六种方法: (1)制怒术。在遇到发怒的事情时,首先…
职场新人必备的五个职场礼仪
2013-09-14 / 作者:jobzc
作为初入职场的新人,在进入新的工作环境,一定要注意职场礼仪,否则很容易因为某些细小的失礼行为而给自己带来很多困扰。 了解、遵守企业文化 每家公司都有林林总总成文或不成文的制度和规则,它们加在一起,就构成了公司的精髓――企业文化。想迅速融入环境,在公司里如鱼得水,就要熟记这些制度、规则,并严格遵守,比如不迟到、不早退、办…
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