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2015-10-31 / 作者：jobzc

1、汇报工作说结果不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易！老板不傻，否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。 2、请示工作说方案不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案，并表达自己的看法。 3、总结工作说流程做工作总结要描述…

职场中七个最致命的想法

2015-10-29 / 作者：jobzc

为什么许多有才华的人会失败?美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西-巴特勒博士，受命协助那些明明被看好却表现不佳，甚至快要被炒鱿鱼的主管。什么样的行为模式会成为致命缺陷，严重阻碍职业生涯?华德普与巴特勒归纳出七项职场缺陷的行为模式。 1总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，…

会说话真的这么重要么？

2015-10-26 / 作者：jobzc

导语:无论是团队合作、说服他人还是处理人际关系，我们都是通过语言来表达所思所想、分享情感。我觉得所谓“会说话”并不是指专挑别人爱听的说，而是能较好地理解他人的想法，同时恰当地表达自我意愿。学好这一项的技能，无论对于提升情商都会有莫大的帮助。 1、说话要掌握节奏更要学会聆听所有说话招人讨厌的家伙，都有一个共同的特…

职场上一个人情商高的十种表现

2015-10-26 / 作者：jobzc

第一、不抱怨、不批评高情商的人不批评、不指责别人，不抱怨、不埋怨。其实，抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染。高情商的人只做有意义的事情，不做没意义的。第二、热情和激情高情商的人对生活、工作和感情保持热情，有激情。调动自己的积极情绪，让好的情绪伴随每天。不让不良情绪影响生活和工作。第三、包容和宽容…

初入职场要注意的事项

2015-10-24 / 作者：jobzc

我曾在第一份正式的工作中寄予很大期望,带着美好的憧憬,于是不可避免的走了许多弯路.我希望将我的经验告诉你，盼你能顺利度过适应期,不像我之前的放松，换来此后长久小心翼翼地改造自己.... 1、掌握技巧并不是改变自己,你是坦率的,真诚的.并非按照这些规则走,你就不再是你.这是你必须具备的生存小技能.你依然是自己。 2、不要把同事当…

职场达人必备的四大勇气

2015-10-22 / 作者：jobzc

突破现状上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一种习惯，从好的一方面来说，这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该如何去处理；但是从另一个角度来看，如果上班族每天面对每一个状况，都是用同一种思考模式、同一种方式来处理，很可能就会成为整个团队往前迈进的障碍。所以，上班族应该建立自我挑战的习惯，常常…

职场人不成熟六大特征

2015-10-21 / 作者：jobzc

有些职场人为什么很成功，而有些职场人又为什么不成功？原因很简单，因为有的人成熟，有的人不成熟。这些不成熟的种种表现，成了职业发展的巨大障碍。那么，职场人不成熟表现在哪些方面，有哪些主要特征呢？ 1、专业不精专业不精，业务不熟，是职场人不成熟的最大问题。有这样一些职场人，也许学历并不低，工作年限也不短，虽然没有多…

职场中你千万不能说的4句话！

2015-10-21 / 作者：jobzc

被忽略时说怨话记住，在这个世界上，真正不忽略你的人是因为他们在乎你，一旦某天不在乎了，你在他们眼里还真什么都不是，为此，要感恩那些重视你的人。对于忽略你的人，或许是因为你伤了他们，或许是因为你做的还不够，别人没必要太在意你的感受。为此，不管是被爱人或同事忽视之后，抱怨是没有用的，而是拿出拼命三郎的精神，强大给他们…

7种最失败的职场人

2015-10-17 / 作者：jobzc

挫折和失败并不可怕。可怕的是害怕失败，害怕失败，就是拒绝成功。失败让人深刻。不经历失败也不会有大的成功。做人无一点真肯的念头，便成个花子，事事皆虚，处世无一点圆活的机趣，便成个木人，处处有碍。下面是最失败的十种职场人，有你吗？第1种失败的职场人：高智商低情商的人这种人往往具有很高的才华，却总是哀叹英雄无用武之…

4大职场礼仪帮你赢得人际好关系

2015-10-17 / 作者：jobzc

一个人的修养和学识是可以通过言行举止反映出来的，职场礼仪也就显得尤为重要，它决定你是否能给别人留下好印象，是否能促成一笔大单。尊重他人谈话是一门艺术，谈话者的态度和语气极为重要。在与他人交谈时，要注意倾听，不要随时插嘴，也不能夸夸而谈、以自己为中心，这些都会让人觉得你太傲慢、放肆、自私，因为你不懂得尊重他人…

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