【岗位职责】
1、根据产品功能说明编写测试计划；
2、按照测试计划，开展游戏软件测试工作，完成测试报告以及测试结果分析；
3、及时发现软件问题、反映问题，描述问题，对项目提出合理化建议；
4、完成上级交付的其他任务。
（由于发展需要，招收储备型岗位，主要面向无经验想往互联网行业发展的跨行人士以及经验、或技术不足的本专业人士）
【任职要求】
1、年龄20-28岁；
2、大专以上学历，计算机相关专业或相关工作经历者优先考虑；
3、有志于长期在IT行业发展；
4、诚实守信，有不断学习新知识的心态；
5、细致耐心，有良好的沟通能力。
【福利待遇】
1、做五休二：正式上岗后周末双休 ；
2、五险一金：入职即购买五险一金；
3、提供住宿：个人单间住宿环境；
4、员工活动：提供不定期员工活动，团建；
5、丰富补贴：实训期间提供生活补贴；
6、假期种类：享有国家法定假期、年假等；
7、其他福利：无经验或技术不足者可提供岗前技术实训或技能提升。
薪资范围：
4000—9000元/月。
薪资待遇：
第一年4000-9000元/月；第二年7000-12000元/月；
第三年8000-15000元/月；三年以上12000-20000元/月
晋升体系：
　　--测试工程师、测试组长、测试经理、项目经理、项目总监(管理晋升)
　　--中级测试工程师、高级测试工程师、资深测试工程师(技术晋升)
--质量保证人员、质量管理人员(质量保证晋升)
备注：
1、公司非中介、保险，非诚或不符合条件者勿扰；
2、条件优秀者可适当放宽和提高待遇；
3、请投递简历的求职者在线留下您的电话和名字，方便我们尽快跟进，防止简历被沉底，谢谢合作！