岗位职责：
1、编制年度人力资源规划及年度招聘预算；
2、负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息；
3、拓展和优化招聘渠道，提升整体招聘水平，开发各类校园招聘渠道，充实公司各类基层人员；
4、制定和完善各项人力资源管理制度和流程，并组织实施，协助公司其它职能部门各项制度和流程的建立和完善；
5、搭建人才选拔方案和人才储备机制并实施；
6、根据公司发展要求统筹并开展薪酬福利、绩效考核、招聘、培训等工作；
7、协助完成各项其它工作，推行企业文化建设。
任职要求；
1、大专及以上学历，人力资源，企业管理等相关专业，具有较强的招聘能力，有互联网、金融行业人事管理经验者优先；；
2、二年以上招聘工作经验，具备人力资源六大模块实操经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，富有团队协作精神与服务意识；
4、能独立完成人力资源招聘模块的各项工作。
工作时间：
1.工作时间：周一至周六（09:00-18:00）
待遇：
1.工资4K-8K（根据能力面谈）
2.舒适的办公环境