入职就有底薪--中国人寿引进人才最新模式！ 招聘保险代理人/主管
任职资格：
1、专科及以上学历；
2、具有1年以上营销工作经验，熟悉客户服务流程；
3、具有搜集分析场数据，策划组织销售活动能力；
4、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；
5、具有良好的亲和力和沟通谈判能力；
6、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
7、能够胜任挑战性工作，在压力环境下完成任务。

薪资与待遇：
1.第一次入司新人训练期间： 长达12个月的津贴+销售佣金+超额奖+年终奖；
2.通过考察获聘主管：丰厚的主管底薪+团队管理津贴+销售佣金+年终奖；
3.全面的福利保障: 国内外旅游奖励、高额意外保障、养老公积金、住院医疗保障等
4.具有竞争力的销售报酬: 佣金、年度奖金、展业津贴等
5.优厚的管理收入: 增员奖金、职务津贴、责任津贴、育成津贴等
6.培训体系：完善的培训体系、两岸三地的寿险精英支援、宽阔的事业拓展空间；
7.晋升空间：专业的培训讲师，卓越的管理人才，优秀的营销精英，资深的理财顾问；

薪资待遇：5000-20000元；收入上不封顶！
（备注: 特别优秀条件下，学历和年龄可适当放宽）