为进一步推进我市事业单位人事制度分类改革，优化事业单位工作人员队伍结构，提升事业单位人员整体素质，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省政府令第139号）相关要求，现就2013年增城市事业单位公开招聘工作人员（第一批）的有关事项公告如下。

　　  一、招聘职位及人数
　　  招聘职位32个，招聘人数共46人。具体情况见附件。
　　  二、招聘对象
　　  招聘对象为具有国民教育系列大专以上的应届毕业生（2013年毕业生）和社会人员。非增城市户籍人员需符合《印发〈关于改革我市常住人口户籍管理制度的实施意见〉的通知》（增府〔2005〕10号）规定的人才引进准入条件。
　　  三、招聘条件
　　  （一）报考人员应当具备以下基本条件：
　　  1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
　　  2.具有良好的品行和职业道德；
　　  3.年龄在35周岁以下（1977年2月20日以后出生）；
　　  4.具备履行岗位职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；
　  　5.具备招聘职位所要求的其他资格条件，部分职位面向我市“大学生村官”及“三支一扶人员”招聘；部分职位要求报考人员具有二年以上工作经验，报考人员工龄计算截止日期至2013年2月20日。
　　  （二）具体招聘条件（见附件）。
　　  四、招聘程序
　　  （一）报名
　　  1.报名方式：报考人员需到现场报名。
　　  2.报名时间：2013年3月11日至13日（星期一至星期三）
　　  3.报名地点：增城市成人教育培训中心（增城市荔城街侨中路3号）。
　　  4.报名要求
　　  （1）每人限报一个职位，并参照《广东省考试录用公务员专业目录（2012版）》进行报考，所学专业应符合报考职位的要求。
　　  （2）报名时须提交如下证件及材料：
　 　  社会人员须交本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、有效的学历鉴定证明，计生证（或未婚证）、等证件原件及复印件（审查后退回原件），工作经历证明，同时 提交近期免冠一寸彩照3张。符合有关规定笔试成绩加分人员需提供相关证件或证明材料（报考定向职位不享受加分政策）。行政机关、国有企事业单位在职人员报 考，需提供所在单位同意报考证明。
　　  2013年应届毕业生须交高校毕业生就业推荐表及学生证原件及复印件，同时提交近期免冠一寸彩照3张。须在2013年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书。
　　  非本市户籍已婚报考者还需提供配偶的身份证、户口簿、毕业证、学位证、计生证等证件原件及复印件。
　　  （3）报考者本人到指定地点进行报名，填写《增城市事业单位公开招聘人员报名表》。报考者提供的材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。笔试准考证另行通知领取。
　　  5.资格审查
　 　  面试对象在面试前须按事业单位管理部门或招聘机关规定的时间、地点进行资格审核。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，事业单位管理部门或招聘机 关有权取消该报考人员参加面试资格。资格审核不合格的，不得参加面试，招聘机关可依次递补面试对象。资格审核时间、地点等事项另行通知。
　　  （二）考试
　　  考试包括笔试和面试。
　　  1.笔试
　　  （1）笔试时间：2013年3月29日（星期五）上午9：00-11：30(以准考证时间为准)。
　　  （2）笔试地点：增城市成人教育培训中心（增城市荔城街侨中路3号）。
　　  （3）笔试内容：《行政职业能力测验》，采取闭卷考试方式进行。
　　  笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在增城市人力资源和社会保障局网站（http://www.zcperson.gov.cn）公布。符合笔试加分条件的按相关规定执行。报考者对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，填写《考生查分登记表》，送市人社局申请查分，每个报考者只能申请查分一次。
　　  笔试成绩从高分到低分排序，按招聘职位人数1：3的比例，确定面试对象。如果达不到1:3的，按照实际人数进入面试。
　　  面试对象名单在增城市人力资源和社会保障局网站公布。资格审查合格，发给面试通知书（另行通知领取）。
　　  2.面试
　　  （1）面试时间：2013年4月15日（星期一）（具体时间以面试通知书为准）
　　  （2）面试地点：增城市成人教育培训中心（增城市荔城街侨中路3号）。
　　  （3）面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。
　　  面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩现场公布。总成绩于面试结束后5个工作日内在增城市人力资源和社会保障局网站（http://www.zcperson.gov.cn）公布。
　　  考试实行考场封闭，参加考试人员要按要求依时到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不再安排补考。
　　  招聘考试总成绩为100分，分笔试和面试两部分组成，卷面满分均为100分，其中笔试按60%，面试按40%计入总成绩。考试总成绩60分为合格线，总成绩不合格者不予聘用。
　  　（三）体检
　　  按考试总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的要求到指定的医院进行体检。体检不合格的依次递补人选。
　　  （四）考察
　 　  体检合格人选由市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管局根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号） 的要求进行考察，未能通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一职位中按报考人员总成绩由高分到低分顺序进行等额递补。
　　  （五）公示和聘用
　　  根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人选，在增城市人力资源和社会保障局网站（http://www.zcperson.gov.cn）公示7个工作日。经公示无异议的，报市政府审定后按照有关规定办理聘用手续。
　　  五、其他事项
　  　（一）本方案未提及且《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令第139号）已有明确规定的事项，从其规定。
　　  （二）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位工作人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。
　　  本招聘公告由增城市人力资源和社会保障局负责解释。
　　  咨询电话：82731913，82758916，监督电话：82752102。