求职者查看招聘信息。

昨日，挂绿广场人山人海，热闹非凡。由市人力资源和社会保障局主办，市就业服务中心、各镇（街）劳动保障服务中心承办的“春风行动2014”大型招聘会在这里举行，这也是我市马年的首场大型招聘会。当天，全市135家招聘企业携5168个岗位入场，吸引了5800多名城乡劳动力、大中专毕业生和异地务工人员进场应聘，1850名求职者达成就业意向。其中荔城、增江、朱村、小楼等镇街的60名残疾人到场应聘，12名残疾人找到工作。

招聘单位：技术工难求 服务业薪水低职员流动性大

参加此次招聘会的企业有广州市东鹏食品饮料有限公司、广州凤凰城酒店、增城大润发、广州增城万达广场、广州康健纺织服装有限公司、中国人寿增城支公司、广州卡士德汽车用品有限公司等，涵盖了房地产、服装、保险、酒店、汽车等多个行业。记者走访了解到，增城市福和广达空调制造有限公司本次招聘需约30人，工种多样，包括数控车工、质检员、冲压工等。该公司相关招聘负责人梁小姐表示，招聘技术工的要求难度大，相关专业知识的工种都比较少人问津，虽然对技术工的学历要求不高，只需高中或中专，但公司要求有一年以上的工作经验，也是比较少人来投递简历的原因之一。

“基层职业一般市民都不太愿意做，如今酒店饮食业的市道不太好，因此相对待遇也不算太好，比较少人来求职。”广州金叶子温泉度假酒店的招聘助理柯倩仪表示，服务行业对应聘者的要求不高，无需工作经验，但是工资待遇水平普遍较低，酒店招聘的服务生和清洁员，都是流动性大、稳定性弱的工作岗位，招聘会开始了约1个多小时才收到8份求职简历。

部分求职人员：对待遇要求不高 只求积累经验

“之前毕业以后就在广州的农商银行实习了一段时间，现在想回来增城发展，所以过来招聘会看看，锻炼一下。今天招聘的企业很多，觉得合适的都会投简历试试看。”毕业于广州华商职业学院今年22岁的张静表示，对工作的待遇并没有特别的要求，因为自己也是刚毕业了半年没有什么工作经验，找起步低一点的工作也没关系，只求积累经验，如能找到一份自己能投入发展下去的工作更是理想。

记者在一个招聘摊位前面看到一个小女生拿着本子在记录着什么，“我中专毕业已经一年了，由于学历不高，所以对找工作也没有什么要求，希望是包食宿的。”毕业于市广播电视大学会计专业的小李表示想要找与自己专业对口的工作。记者问及小李毕业已经一年了还没有找到工作着急吗？小李表示不急，“找工作也急不来，我今年才20岁，在学习上还有进修的空间，现在只求积累工作经验，抱着虚心学习的态度去找工作”小李说。

现场：发放宣传资料近5000份

记者注意到，此次招聘会除提供就业岗位外，现场还为应聘者提供就业政策、城乡养老保险、公费医疗、技能培训教育、社会保险、退休管理、农村合作医疗、劳动监督等10多项政策咨询服务，免费发放“春风卡”、《劳动法合同》、《失业保险待遇》、《基本养老保险待遇》等就业创业宣传材料。

“挺多市民来咨询的，咨询医保、社保以及伤疗保险待遇这些方面的问题较多，我们都详尽一一解答。”工作人员介绍说。

“我特地过来了解医保社保政策的，如果找到了工作，起码知道一些常识不会吃亏。”正在咨询情况的刘先生告诉记者，今天的招聘会不错，还有现场咨询，要把小册子拿回家好好看看。

据统计，当天，现场共发放“2014春风卡”、社保、医保等各类宣传资料近5000份。

市人社局：努力做好就业服务工作

市人社局相关负责人表示，当前，我市人力资源市场供需基本平衡、就业局势总体平稳。但部分地方、部分企业、部分工种出现“招工难”现象。与此同时，也出现部分地方、部分群体、部分劳动者没有找到工作，也就是说当前阶段性、局部性出现“有人招工难，有人就业难”的现象。（下转2版）

他说，要做好就业工作，一是需要企业、劳动者双方共同努力。用人单位要降低招工门槛、提高工人的工资福利待遇、加强人文关怀，改善用工环境，用薪酬留人、用感情留人，共同创造财富。广大务工人员要克服高不成、低不就的思想，树立艰苦奋斗和从低做起的观念，降低对职业的要求和对企业的要求，尽早放下观望的态度，先就业后择业，一步一个脚印去拼搏，一步一步实现自己的人生目标。二是政府就业部门要发挥桥梁和纽带作用，发挥红娘的作用，解决用工单位与劳动力信息不对称的问题。“今天市人社局在这里举办‘春风行动’就业服务活动，目的就是要为企业招工、群众找工搭建一个沟通的平台，同时提供免费劳动保障、就业保险等法律法规咨询，让广大务工人员维护自己的合法权益。”该负责人表示。（记者周影红 见习记者刘思泳/文 蓝健/摄）