因工作需要，我局现面向社会公开招聘辅警20名，根据《增城市公安局警务辅助人员管理办法》，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

招聘岗位为增城市公安局辅助管理类（行政文员）辅警，招聘人数20名，其中男性15名，女性5名，主要从事协助民警公文写作、数据统计分析等其他相关日常行政工作。

二、招聘条件

（一）报考人员应当具备以下基本条件：

1、具有全日制本科以上学历，专业不限；

2、年龄在32周岁以下（1981年11月30日之后出生)，具有全日制研究生以上学历的，年龄放宽到35周岁以下；

3、熟悉掌握计算机应用（文字编辑、制作图表）、公文写作，具有较强的文字功底；

4、身体健康，品行良好，无前科劣迹。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

1、曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养的;

2、被政府部门辞退、开除的；

3、违反计划生育有关规定的；

4、公安机关认定的其他情形。

三、报考和资格审查

(一)报考时间和方式

报名采取网络报名与现场报名两种方式，报考人员可任选一种方式报名。

1、网络报名时间和方式

（1）报名时间：2013年11月26日至2013年12月10日;

（2）报名方式：网络提交报考申请。

下载附件1：《增城市公安局公开招聘辅警报名表》并填写好相关内容，扫描或拍摄相关证件材料（包括身份证、户口薄，毕业证、学位证书、计生证、由报考人员的户口所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明），一并通过电子邮件发至增城市公安局辅警办邮箱：zcfjb110@163.com，网络申请报考人员无需再到现场报名。

2、现场报名时间和方式

（1）报名时间：2013年11月26日至2013年12月10日（上午9：00—12：00，下午2：30—5：30）；

（2）报名地点：增城市公安局训练大队（广汕公路石山田牌坊，由西向东约900米，增城市公安局车辆管理中队旁边）；

（3）报名需提交资料：《增城市公安局公开招聘警务人员报名表》、本人近期小一寸免冠正面彩照4张，身份证、户口薄，毕业证、学位证书、计生证等证 明材料原件及复印件（原件核验后当场交回本人,复印件统一为A4纸规格,户口簿需复印户主页及本人页）、由报考人员的户口所在地公安机关出具的《无违法犯 罪记录证明》。

（二）资格审查

1、报考人员填写的信息必须真实、准确、完整、有效，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考及录用资格；

2、我局根据报名人员提交的材料对报考人员资格条件进行审查，确定参加笔试人员名单，并于12月12日在增城人力资源和社会保障局网、广州增城公安微博公布笔试人员名单、领取准考证时间及地点，逾期不领取准考证者视为自动放弃考试资格；

3、报考人员的资格审查包括报名时资格初审、笔试前资格复审、录用时资格终审，并贯穿录用工作全过程。

　四、考试内容、时间和地点

招聘考试总成绩为100分，分体能测试、笔试和面试三部分组成，笔试、面试满分均为100分，其中笔试成绩按60%，面试成绩按40%计入总成绩，体能测试以达标为准，不计入总成绩。辅警招聘各环节信息、成绩均在增城市人力资源和社会保障局网、广州增城公安微博上公布，请报考人员留意有关信息发布。

（一）笔试

1、笔试时间及地点：以准考证为准；

2、笔试内容：行政能力测试、申论，采取闭卷考试方式进行，委托有资质命题机构出题并改卷；

3、行政能力测试、申论各按50%计入笔试总成绩；

4、笔试成绩于5个工作日内公布。报考者对本人的笔试分数有异议的，可以在成绩公布之日起2个工作日内，本人携带身份证及准考证，到增城市公安局辅警办申请查分，每个报考者只能申请查分一次；

5、根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序，按招聘人数1:3的比例确定进入体检环节的人员。

（二）体检

1、体检时间及地点：具体以公布为准；

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，报考人员对体检结果有异议的，可在2个工作日内向增城市公安局辅警办对可以复检的项目申请复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准；

3、报考人员体检及复检费用由报考人员本人承担；

4、体检不合格者，不能进入体能测试环节。

（三）体能测试

1、体能测试时间及地点：具体以公布为准；

2、体能测试内容及标准：参照公务员招录标准，体能测试内容为100米短跑、10×4往返跑、纵跳摸高；体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部[2011]48号）执行；

3、体能测试以达标为准，不计入总成绩；

4、体能测试任一项目不达标者将不能进入面试环节；

（四）面试

1、面试时间及地点：具体以公布为准；

2、面试内容：面试题目，委托有资质命题机构出题。采取结构化面试方式进行，主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价；

3、面试成绩现场公布，面试成绩计算到小数点后两位，面试结束后2个工作日内公布总成绩，并根据总成绩从高到低顺序，按招聘人数1:1比例确定进入考察人员名单。

五、政审

参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》及相关政策和岗位要求，采取各种形式，对考察对象进行全面考察。

六、公示与岗前培训

我局对考察合格的拟录用人员在增城人力资源和社会保障局网、广州增城公安微博上进行为期3天的公示，公示期满后，由我局统一组织18天封闭式岗前培 训，具体时间及地点以公布为准。培训期间对拟录用人员进行思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务技能等方面考察及考核，对考察及考核不合格者取消录用资 格。

七、聘用及待遇

1、经岗前培训及考察合格人员，正式签订劳动合同，正式聘用并确定试用期，试用期为一个月，期间考核不合格者，解除劳动合同。

2、工资福利待遇：辅警的工资福利待遇与工作绩效挂钩，实行岗位绩效工资制，月均工资约4500元（含五险及其他补贴）。

八、其他事项

1、在体检、考察、公示和录用中有不符合条件的，取消录用资格，并依次递补人选。

2、如遇招聘人数与报考人数比例低于1：3的，按实际报考人数3:1比例重新确定招聘人数。

3、同等条件下，具有3年以上政府部门工作经验的报考人员优先考虑。

4、在职辅警符合招录条件的，可以重新报考。

5、本次招聘考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

6、本次招聘政策由增城市公安局负责解释，报考人员可通过公布的电话咨询（咨询时间：上午9：00—12：00，下午2：30—5：30）。

联系人：林警官，电话：020-32858196

        周警官，电话：020-32858197

附件：

1、增城市公安局招聘辅警报名表（第二批）

2、增城市公安局招聘辅警体能测试达标标准

3、增城市公安局招聘辅警体检标准