一、岗位要求如下：
1、学历不限，要求女18-45岁，男18-30岁，要求视力好，没有色盲；适应无尘车间，能吃苦耐劳，服从公司工作安排。无任何传染疾病。无不良嗜好和不良记录。男孩没有染发、纹身、烟巴等。
2、灵活的工资设置：
2.1加班制正式员工
2.1.1非重要岗位员工，综合工资3300-3500元，5天8小时加班制，两班倒，平时每天加班2小时，每周加班1天。夜班人员额外有夜班补贴15元/晚，月度额外评优秀员工奖200元-300元。
2.1.2重点岗位员工，3500-3700元（含重点岗位补贴200元/月），5天8小时加班制，两班倒，平时每天加班2小时，每周加班1天。夜班人员额外有夜班补贴15元/晚，月度额外评优秀员工奖200元-300元。
2.1.3重点岗位的技术工，3700-4300元（含技术工补贴200-600元/月），5天8小时加班制，两班倒，平时每天加班2小时，每周加班1天。夜班补贴15元/晚，月度额外评优秀员工奖200元-300元。
2.2长白班不加班员工（工作时间适合需要晚上照顾小孩及家人的员工）：
2.2.1六天8小时，月薪制，长白班，综合工资2000元-3000元，重点岗位补贴200元/月，技术岗位依技术高低评定初中高级每月200-600元，月度额外评优秀员工奖200元-300元。
2.2.2 五天8小时，小时工，长白班，小时工资11元/小时，综合工资2000元-3000元。要求最少做满2个月。重点岗位额外补贴200元/月，技术岗位依技术高低评定初中高级每月额外200-600元，月度额外评分优秀员工奖200元-300元。
3、免费提供食宿，4-6人/间，员工宿舍配有无线网络上网、空调、24小时有热水。有篮球、兵兵球、羽毛球等娱乐活动场所。为员工举办生日庆祝活动。
4、享受法定节假日、病假、婚假、丧假、产假、工伤假等有薪假。
5、定期给予调薪和提供内部晋升机制平台等。
6、公司成立了爱心基金委员会，资助有需要的员工和员工家庭。