岗位职责：
1、制定并分解店面年度、季度、月度销售目标，带领销售队伍完成既定目标任务。
2、贯彻落实公司规章制度及部门管理制度及工作流程，保证各项管理措施的有效贯彻执行。
3、负责店面员工的招聘、选拔、考核、培训、激励、奖惩等，以及部门会议、活动等工作。
4、全面负责所有店面日常事务管理，管理店面装修、VI形象、产品陈列等；规范市场管理，促销管理控制和价格折扣控制，对串货、低价抢客、炒单等恶性竞争行为进行查证及举报。
5、组织安排各项推广和促销团购活动，对家装公司、设计师及终端重要客户进行维护和开拓等。
6、定期收集整理市场动态信息、竞争对手信息，提交市场分析报告及建议。
7、定期做销售数据分析，及时制订或调整销售、促销策略、库存消化策略。
8、负责客户投诉、纠纷、质量问题等其他突发、异常事件的处理。
9、管控店面各项费用预算、报销和支付。
10、按时并按要求提交上级或公司要求的各类工作报表和工作报告，并负责下属员工工作报表的及时指导和监督落实。
11、协调其他部门的工作，完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1、年龄：25岁以上，40岁以下。
2、教育背景:管理、市场营销等相关专业大专以上学历。
3、培训经历:受过市场营销、终端管理等方面的培训。
4、经验: 熟悉建材行业，3年以上专卖店营运管理经验，2年以上区域零售业务管理经验。
5、技能技巧:具备较强的营销策划能力，善于自我激励和自我管理以及团队激励，优秀的终端管理技巧和市场开拓维护能力。较强的数据分析和市场分析能力。熟悉电脑操作。
6、基本素质：良好的职业道德与职业操守，良好的沟通协调和语言表达能力，有激情，抗压性好。工作有计划性，注重细节，较强的观察力和应变能力。